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施能傑表示，台灣社會期待政府精簡人力，他認為政府的本質就是服務業，但許多部會與地方政府都是勞力密集的單位，現在有部分新的業務產生，例如動保業務，一例一休新制上路後勞動部的勞檢，另外，這幾年監所一直人滿為患，因此，包括勞動部、衛福部、法務部、環保署、農委會等部會都反應人力不夠，也因此，人事總處在思考中央機關員額總數精簡時，面臨很大的壓力。

人事行政總處指出，近年配合行政院政策方向個人信貸評級勞保局勞工紓困貸款台中代書借款土地借貸條件，持續進行動態檢視並積極落實精簡用人，106年度中央機關預算員額總數已降至22萬3029人，較101年度行政院組改啟動時23萬3204人，減少1萬175人，精簡率為4.4%；其中「中央政勞工貸款106年各家銀行車貸利率比較2017府機關總員額法」範圍內的預算員額數（不含國營事業員額），106年度已降至15萬5758人，較99年4月1日該法施行時16萬4587人，減少8829人，精簡率為5.4%，精簡成效顯著。

〔記者李欣芳／台北報導〕政府推動中央機關精簡人力，行政院人事行政總處人事長施能傑今天表示，政府精簡中央機關員額總數勞工紓困貸款2017土地銀行公教信用貸款聯邦銀行車貸，這幾年平均每年精簡約1％，大趨勢是要精簡人力，不過，由於部分新的立法增加公務機關新的業務，加上這幾年公務人員搶退，他坦言目前已有10幾個部會向人事行政總處反應公務員人手不夠，要求增加人力，目前中央機關的人力已接近緊繃的狀態，人事行政總處未土地貸款利息來將繼續控管，希望中央機關員額總數不要再增加，「能精簡的就精簡」。台新信用貸款

施能傑說，由於中央機關的人力已接近各家銀行信貸利率比較2017台灣銀行青年創業貨款台灣民間借貸哪一家銀行信貸利率最低緊繃的狀態，因此他認為未來精簡的幅度恐怕不會太大，人事總處未來會繼續控管，但方向是能精簡的就精簡。哪裡可以借錢還當鋪

人事總處表示，由於國內社會、經濟及人口結構轉變迅速，目前各機關因應業務需要，仍有運用非公務人員的人力類型需求，如聘用、約僱、臨時人員及派遣人員等，惟因各人力類型有其適用之人事管理規範，高度複雜化的人力進用體系，無法完全因應政府推動業務所需之各式專業性、技術性及行政性的人力需求。因此，未來人事總處將思考整合政府運用人力之類型，建構合宜的人力資源管理，並積極協助各機關運用公務人力資料土地銀行貸款試算個人小額貸款庫，掌握人員離退趨勢及搭配機關業務變動狀況，及早進行更前瞻性的員額需求規劃管理。農會貸款程序台中民間貸款勞工貸款率利2017申請資格台北民間貸款>台中小額借錢

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